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Standort - Arbeitsplatz - Gebäude

Beratung + Management
immobilienspezifischer Standortthemen für Nutzer und Investoren

Chancen zu ergreifen ist ein Teil des Change-Management Prozesses.
Wir unterstützen und coachen Sie und Ihre Fachabteilungen bei der Bewältigung
der Aufgaben, die bei der Weiterentwicklung, Restrukturierung oder Neuausrichtung
Ihres Unternehmens im Bereich der von Ihnen genutzten Immobilien und Ihrer
Arbeitsorganisation anfallen.
Wir bieten den gesunden Instinkt für die Erfassung komplexer Zusammenhänge,
konsequente Ergebnisorientierung, Führungsstärke und hohe soziale Kompetenz.
In diesem Zusammenhang sind für uns u.a. die konzeptionelle Transparenz,
die Entwicklung realistischer Planungen, starke Teamorientierung sowie die
Durchführung eines nachhaltigen Umsetzungs- und Ergebniscontrolling
wichtige Bausteine. Sie bilden die Rahmenbedingungen einer erfolgreichen
Zusammenarbeit mit unseren Kunden.Wir formulieren mit Ihnen zusammen die Projektziele, gestalten und steuern die nötigen
Verträge und erarbeiten im Team Planungsalternativen. Change-Management ist auch
Chancen-Management.

Oberstes Ziel ist für uns die Positionierung der von Ihnen genutzten Immobilien als ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur.

  matthias schneider relotec